Rôle & Mission

Les compétences requises pour ce poste :

• Pilotage stratégique et gouvernance :
• Définir et déployer le projet de service pluriannuel en lien avec le Conseil d'Administration
• Garantir la mise en œuvre et le suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
• Assurer la représentation institutionnelle auprès des autorités de tutelle (DREETS, ARS, CARSAT, etc.)
• Animer les instances de gouvernance : CA, Bureau, Commissions
• Management des équipes et des ressources :
• Manager l'équipe de direction
• Insuffler une culture managériale fondée sur la coopération, la qualité et l'innovation
• Superviser la politique RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Piloter la performance globale : qualité, sécurité, satisfaction des adhérents
• Gestion financière et administrative :
• Élaborer et suivre le budget, garantir l'équilibre financier de la structure
• Superviser la comptabilité, les achats et les systèmes d'information
• Veiller à la conformité réglementaire et au respect des obligations légales en matière de santé au travail
• Développement et relations partenaires :
• Superviser le développement et la fidélisation du portefeuille d'entreprises adhérentes
• Nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la prévention, de la santé publique et du monde économique
• Positionner le SPSTI comme acteur de référence en santé au travail sur le territoire francilien