Notre client, service de prévention et de santé au travail interentreprises bien implanté dans l'ouest de l'Île-de-France, accompagne plusieurs milliers d'entreprises adhérentes de toutes tailles et de tous secteurs. Pour renforcer son pôle prévention, il recrute un(e) Ergonome en CDD de remplacement (congé maternité) à temps plein, partagé entre Rueil-Malmaison, Versailles et Paris.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant médecins du travail, infirmiers en santé au travail, conseillers en prévention, psychologues du travail et spécialistes du maintien en emploi, vous apportez votre regard d'ergonome aux entreprises adhérentes.
Vous analysez les situations de travail, à la demande des médecins du travail ou des employeurs : observations, entretiens, mesures d'ambiance (bruit, éclairage, ambiance thermique…), diagnostic puis préconisations ;
Vous réalisez des études de poste individuelles pour favoriser le maintien en emploi (restrictions médicales, reprise après un arrêt, aménagement de poste, situation de handicap), en lien avec la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle ;
Vous accompagnez les projets de conception ou de réaménagement d'espaces, de postes et d'organisations de travail ;
Vous intervenez sur la prévention des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux, et animez des actions collectives d'information et de sensibilisation ;
Vous rédigez vos rapports d'intervention, les restituez aux interlocuteurs concernés et suivez la mise en œuvre de vos recommandations ;
Vous assurez une veille technique, scientifique et réglementaire.
Des déplacements sont à prévoir chez les adhérents du secteur : permis B indispensable.
Le candidat idéal pour ce poste
Master 2 en ergonomie (ou titre d'ergonome équivalent) ;
Une première expérience en santé au travail, en maintien dans l'emploi ou en entreprise est appréciée ; les jeunes diplômés motivés sont étudiés ;
Bonne connaissance des démarches de prévention des TMS et des RPS ;
Qualités d'écoute et de pédagogie, aisance pour échanger avec des salariés comme avec des dirigeants ;
Rigueur rédactionnelle, autonomie dans l'organisation de vos interventions et goût du travail en équipe.
Ce que vous y gagnez :
Semaine de 37 heures sur 4,5 jours
RTT et jours de congés supplémentaires
Une journée de télétravail par semaine
Parcours d'intégration personnalisé et plan de formation ambitieux
Titres-restaurant et mutuelle majoritairement financée par l'employeur
Épargne salariale (PEE, PERECO), participation et compte épargne-temps